Привлечение и развитие талантливых и мотивированных сотрудников, разделяющих корпоративные ценности Rizzi Resource, является важнейшим условием успеха в настоящем и будущем. Компания стремится к тому, чтобы ее деятельность полностью соответствовала принципам устойчивого развития в отношении персонала. В рамках данного подхода основными приоритетами являются:

• создание безопасных условий труда
• обучение персонала способам выявления и предотвращения угроз и рисков на рабочем месте
• способствование профессиональному росту специалистов Компании
• улучшение социальных условий персонала и поддержка местных сообществ на территориях деятельности Компании.

Кадровая политика Rizzi Resource направлена на привлечение лучших работников, способных решать текущие и будущие задачи. Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:

• Создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников.
• Побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала.
• Высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности.
• Повышение уровня жизни сотрудников и их семей.
• Разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности.
• Отношения между работодателем и представителями работников, основанные на принципах социального партнерства и взаимной ответственности.
• Создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.